보도자료
| 제목 | 2회 연속 인적자원개발 우수기관(Best-HRD) 획득 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 부서명 | 혁신기획실 | 작성일 | 2024-09-24 | 조회 | 32 |
| 첨부 |
240924_인사총무_2회 연속 인적자원개발 우수기관(Best-HRD) 획득.hwp
240924_인사총무_2회 연속 인적자원개발 우수기관(Best-HRD) 획득 1.jpg
240924_인사총무_2회 연속 인적자원개발 우수기관(Best-HRD) 획득 2.jpg
|
||||
|
세종특별자치시시설관리공단(이사장 조소연, 이하 공단)이 24일 ‘2024년 공공부문 인적자원개발 우수기관(Best-HRD)인증 사업’에서 2회 연속 우수기관으로 선정되며 인적자원개발 우수성을 인정받았다.
교육부와 인사혁신처에서 주최하고 한국직업능력연구원에서 주관하는 ‘2024년 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증제(Best-HRD) 사업’은 능력 중심 인사관리를 수행하고 재직자에게 지속적인 역량개발 기회를 제공하는 우수기관을 선정, 인증하는 제도다. 공단은 지난 2021년 처음 ‘공공부문 인적자원개발 우수기관(Best-HRD)’ 에 선정된 이후, 2회 연속 우수기관으로서 인증을 획득하였다. 특히 ▲역량기반 인사관리, ▲직무역량모델 기반 인사관리체계 도입, ▲교육 환류체계 강화 등 인적자원관리(HRM), 인적자원개발(HRD)을 위한 다양한 활동에 좋은 점수를 받았다. 이로써 공단은 앞으로 3년 동안 인증 로고 활용 및 인적자원 개발과 관리 확산을 위한 컨설팅 지원, 정기근로 감독 면제, 기관별 피드백 리포트 제공, 담당자 연수 지원 등의 혜택을 받게 된다. 조소연 이사장은 “2회 연속 공공부분 인적자원 개발 우수기관(Best-HRD) 인증은 공단의 지속적인 인적자원관리 및 개발 노력을 대외적으로 인정받은 뜻깊은 일이다”라며, “앞으로도 역량 중심 인사운영과 체계적인 인재 육성에 힘쓰며 선도적인 공기업이 될 수 있도록 노력하겠다”라고 밝혔다. |
|||||
|
|
|||||
 본 공공저작물은 공공누리 “출처표시+상업적이용금지” 조건에 따라 이용할 수 있습니다. |
|||||
| 이전 | |
|---|---|
| 다음 |