• 우리는 인종, 연령, 학력, 종교, 장애, 성별, 출생지, 정치적 견해, 성적지향 등을 이유로 차별하지 않으며, 다양한 이해관계자들과 소통하고 존중하며 인권경영을 구현한다.
• 우리는 직원의 결사의 자유 및 단체교섭의 권리 등 자유로운 노동조합 활동을 보장하고 노사 신뢰문화를 조성한다.
• 우리는 직원의 안전과 보건을 증진하고 개인정보보호를 위해 노력하고 탄소중립을 통한 환경보호와 환경재해 예방에 노력한다.
• 우리는 경영활동에서 발생하는 직장 내 괴롭힘, 성희롱, 2차가해 등 인권침해에 대한 사전예방을 위해 노력하며, 인권침해 발생 시 신속하고 적극적인 구제조치를 제공한다.

2023. 10. 24.