2023년 제4회 인권경영위원회 개최 결과보고
v 전반적인 공단의 인권경영 실태를 진단하고 개선하기 위해 실시한 인권영향
평가 결과 보고를 위하여 개최한 제4회 인권경영위원회 개최 결과를 보고함.
Ⅰ 관련근거
❍ 2023년 제4회 인권경영위원회 개최 계획(안)[감사실-4158(2023.12.18.)]
Ⅱ 회의개요
❍ (개최일시) 2023.12.21.(목)
❍ (개최방식) 서면회의(회의 보고자료 송부, 의견서 회신)
❍ (참석대상) 인권경영위원 7명(위원장 포함)
❍ (회의안건) 총 1건(보고 1건)
구 분
안 건 명
비 고
제4-1호
· 2023년 인권영향평가 결과 보고
보고 안건
Ⅲ 회의결과
❍ (개최일시) 2023.12.21.(목)
❍ (개최방식) 서면회의(회의 보고자료 송부, 의견서 회신)
❍ (참석인원) 인권경영위원 7명
- 내부위원(3명) : 경영전략본부장(위원장), 임OO 위원, 모OO 위원
- 외부위원(4명) : 김OO, 장OO, 정OO, 이OO 위원
❍ (주요의견)
- 인권영향평가가 인권경영 보고 및 평가지침에 따라 형식적 조사·
분석에 그치지 않고 실질적 과제를 주요 인권이슈로 타켓팅 하
고자 하는 진정성있는 노력이 엿보이며, 내부직원은 물론 이해
관계자 및 협력업체까지 포함하여 업무 현장의 생생하고 다양한
의견을 빠짐없이 듣고 개선방안을 마련하고자 노력하고 있다는
점이 고무적임.
- 다만 인권실태 설문조사결과에 나타난 불만요소에 대해 일부의견
이라도 선제적 대응 필요
Ⅳ 행정사항
❍ 인권영향평가 결과 보고 및 공단 누리집과 그룹웨어 게시판에 보
고서 공개